后疫情時代，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)和全球經(jīng)濟(jì)的逐漸復(fù)蘇，壓鑄行業(yè)也再次迎來了發(fā)展的春天。眾所周知壓鑄行業(yè)大多聚集在珠三角、長三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，規(guī)模上也是層次不齊，那么影響鋅鋁合金壓鑄廠無法做大的因素有哪些？

現(xiàn)在的壓鑄行業(yè)，影響鋅鋁合金壓鑄廠無法做大的因素有：

一、時間浪費缺乏適當(dāng)?shù)挠媱?使人員在換規(guī)格時產(chǎn)生等待,或停工待料。班長未能徹底了解其所接受之命令與指示。缺乏對全天工作內(nèi)容的認(rèn)識。對班長的命令或指示不清楚。未能確實督導(dǎo)工具、材料、小裝置等應(yīng)放置于一定之處所。不應(yīng)加班的工作,造成加班。未檢視每一工作是否供給合適的工具與裝配。放任員工故意逃避他們能作的工作。需要的人員不足。保有太多冗員。拙于填寫報告及各種申請表格。

縱容員工養(yǎng)成聊天、擅離工作崗位、浪費時間之壞習(xí)慣。疏于查問與改正員工臨時曠職及請假的原因。未要求員工準(zhǔn)時開始工作,松于監(jiān)督。拖延決策。班長本身不必要的請假與遲到或不守時。遲交報告。需要修理時未立即請查原因。工作中不必要的談話與查問。班長不能適當(dāng)?shù)陌才抛约旱墓ぷ髋c時間。

二、創(chuàng)意的浪費未能傾聽員工的建議。未能鼓勵員工多提建議。在各種問題上不能廣聽部屬的意見。不能廣泛的研訊本身工作與業(yè)務(wù)之有關(guān)方法。未詢問新進(jìn)人員過去之工作經(jīng)驗,以獲取有益的意見。未充分向其它部門(如生技等)請教。未考慮或指定適當(dāng)人員處理所有有用的提案。未能從會議中獲取有益的意見。管理機(jī)能不好。

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